Die Anforderungen an erfolgreiche Führungskräfte steigen immer weiter und werden ebenso umfangreicher.
Eigenschaften wie
- strategisch und weitsichtig
- fachlich kompetent und entscheidungsfreudig
- flexibel und veränderungsbereit
- emphatisch und integer
- ausgeprägtes Kommunikationsverhalten gepaart mit
- emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz
gehören inzwischen zu den Standardanforderungen jedes Portfolios.
Wer als Führungskraft diesem Bild auch nur annähernd gerecht werden will, arbeitet nachhaltig an seiner Weiterentwicklung und seiner Führungspersönlichkeit. Doch das ist leichter gesagt als getan …
Gemeinsam mit Ihnen erarbeite ich ein maßgeschneidertes Training / Coaching, welches sowohl die notwendigen Managementinstrumente und Vorgehensweisen, als auch die psychosoziale Haltung und Handlungen, die für Ihre Führungskompetenz erforderlich sind berücksichtigt. Sie werden immer mehr in der Lage sein, sich klar und deutlich zu positionieren und dabei auch Ihre Work-Life-Balance zu reflektieren.
Das Führungskräftecoaching kann sowohl für Teams als auch für Einzelpersonen durchgeführt werden.
Entwicklungsthemen können dabei sein:
- Führung und Führungstechniken
- Kommunikation
- Change Management
- Wie funktioniere ich und die anderen?
- Psychologie für Führungskräfte (Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Wirtschafts- Organizations-, Arbeits- und Verhaltenspsychologische Aspekte)
- Konfliktmanagement
- Team Management
- Meeting- und Time Management
- Argumentation und Rhetorik
- Motivation und Delegation
- Persönlichkeitsdiagnostik und Ego-Management
- Mitarbeitergespräche führen – Feedback geben
- Interkulturalität und Diversität
- Clash of Generations – Gamification – das andere Wertesystem?!
- Stress- und Burnout Prävention
- Business English
Alle Themen werden in Deutsch und in Englisch angeboten.