Die Fähigkeiten von Mitarbeitern bestimmen weitgehend den Erfolg eines Unternehmens. Meine Seminare und Trainings dienen dazu, persönliche Fähigkeiten so (weiter) zu entwickeln, dass eine spürbare Veränderung im Verhalten der Teilnehmer möglich wird. Nur dann ist meiner Überzeugung nach auch eine Veränderung in einer Organisation möglich und nachhaltig.
Alle Seminare und Trainings sind als Inhouse-Seminare konzipiert, basieren auf langjähriger Trainings- und Projekterfahrung und werden jeweils individuell auf den aktuellen Bedarf einer Organisation und unter Berücksichtigung der Besonderheiten Ihrer Struktur und Kultur zugeschnitten.
Umgesetzt in Einzelseminaren oder aufeinander aufbauenden Modulen – Off-Site oder bei Ihnen vor Ort. Für Manager, Experten und Nachwuchskräfte.
Themen können sein:
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Change Management
- Umgang mit Konflikten
- Arbeitstechniken und Methoden
- Kollegiale Fallberatung
- Teamarbeit und –entwicklung Kompetenzenbilanzierung und Zielentwicklung
- Führung und Führungstechniken
- Wie funktioniere ich und die anderen?
- Psychologie für Führungskräfte (Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Wirtschafts- Organizations-, Arbeits- und Verhaltenspsychologische Aspekte)
- Konfliktmanagement
- Team Management
- Meeting- und Time Management
- Argumentation und Rhetorik
- Motivation und Delegation
- Persönlichkeitsdiagnostik und Selbst-Management
- Mitarbeitergespräche führen – Feedback geben
- Interkulturalität und Diversität
- Stress- und Burnout Prävention
- Business English
Alle Seminare und Trainings werden in Deutsch und in Englisch angeboten.